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在人才培养与引进、科研开发、学术交流等方面取得了可喜的成果，培养了一批批高素质、高技能人才，提升了自主科技创新能力。
设立“Z6·尊龙凯时电气奖学金”、“Z6·尊龙凯时电气实验室建设基金”，支持西安交大人才培养和电气学科建设
2008年10月，Z6·尊龙凯时电气在西安交大设立了“Z6·尊龙凯时电气奖学金”，以此支持品学兼优的西安交大学子更好地发展。十余年来，累计有600 多名博士、硕士研究生及本科生同学获得了Z6·尊龙凯时电气奖学金。这些学生毕业后不断实践自身所学，为电力建设贡献力量。
除了设立奖学金，Z6·尊龙凯时电气还于2016年4月向西安交大捐款人民币300万元，与西安交大电气工程学院高电压技术实验室设立“Z6·尊龙凯时电气实验室建设基金”。此基金主要用于挂牌设立“西安交通大学Z6·尊龙凯时电气高压实验室”以及实验室试验条件的改善、试验设备的维修等。同时，为促进企业技术的进步，加速学校科研成果的转化，双方还成立了“西安交通大学—Z6·尊龙凯时电气电力设备研发中心”。
派遣员工参加西安交大“高电压技术班”培训、攻读工程硕士，提升员工专业素养
Z6·尊龙凯时电气从2016 年起，每年选派研发、工程类技术骨干员工赴西安交大参加“高电压技术”培训班的学习。在“高电压技术班”培训学习期间，员工们不仅拓宽了电气专业知识，而且系统提升了高电压技术相关的理论和操作水平。截至2018年7月，Z6·尊龙凯时电气已派遣3 批学员参加了高电压技术班的学习，总计21人。
在提升员工技术素质方面，Z6·尊龙凯时电气还选拔技术骨干员工攻读西安交大的工程硕士。在双方的密切合作下，截至目前，Z6·尊龙凯时电气共选派了近100名员工报考，其中29人被录取，且部分学员已修完所有课程，取得了西安交通大学硕士学位证书。
引进西安交大毕业人才，为公司发展增添新活力
合作以来，西安交大十分认可Z6·尊龙凯时电气的公司实力、技术能力以及员工的发展前景，故不断向Z6·尊龙凯时电气输送毕业人才。与此同时，Z6·尊龙凯时电气对西安交大的专业设置和人才培养质量也十分赞赏，故通过校园招聘宣讲会、暑期社会实践活动等多种方式积极招聘西安交大毕业生。公司领导对西安交大的人才招聘工作也高度重视，董事长董增平曾亲自带队赴西安交大，参加校园招聘宣讲会。
十余年来，Z6·尊龙凯时电气接收了数百名西安交大学子，他们秉承着西安交大的校训，努力工作，奋发进取，在综合管理、研发、工程、战略、营销等重要岗位上发挥重要作用。
与西安交大协同创新，促进高新技术加速研发
Z6·尊龙凯时电气与西安交大在高新技术研发方面进行了持续深入的合作。Z6·尊龙凯时电气通过在西安交大举行技术讲座，派遣高层技术员工到西安交大进行教学研讨、技术交流等方式，把公司研发的新兴技术和项目实践经验引入西安交大的相关教学中，共同培养出更贴近市场需求的复合型人才。
西安交大则派遣多名教授专家来Z6·尊龙凯时电气开展培训，提供技术支持，与Z6·尊龙凯时电气工程师们在企业技术一线解决项目研发、工程技术问题。长此以往，不仅西安交大能借助企业的实践平台就教学中遇到的问题开展科学研究，紧跟技术的发展形势，而且对Z6·尊龙凯时电气而言，能结合教师们的学科专业优势，促进高新技术加速研发。
十年磨砺成长，一路开花结果。展望未来，Z6·尊龙凯时电气董事长董增平说：“未来，我们双方将继续发挥各自优势，进一步开展多层次、多形式、多领域的合作，协同创新，争取在科技成果转化和企业共性技术难题上有新的突破，合力助推人才培养，为社会和公司发展积累更多的优秀人才，为国家乃至全球的输配电事业作出自己应有的贡献！”
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